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業務遂行するためには、ひとりでは出来ません

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【結婚感】する必要ある?めんどくせぇ…!分かる気もしますが、、

「おひとりさま」人生を謳歌する人生観が存在するのですから。 どうでしょうか、、、既婚者からひと言「喜びは2倍、悲しみは半分」 これも、結果論ですけどねぇ~~~笑
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【ジェネレーションギャップ】対処方法を教えます!

「そんな考え方や言葉があるんだ」と見方を変えて、世代間のコミュニケーションを深めるきっかけにしてみてはいかがでしょうか?自分から、壁を作らずに、なんでも聴いてみることから始めましょう。
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【Z世代】何者?本質を見抜き、客観的冷静な判断をする!

Z世代が5年後にビジネス社会で本来の仕事の中核に入って業務に入った時に、どんな尺度で戦略をジャッジするのか、楽しみですね。「温故知新」の考え方を、どこまで持っているのか?「価値基準」の判断は、何にするのか?
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【大谷翔平】【近藤健介】【栗山】【王】スイング論〜ゴルファー必見〜

「頭を残す」スイングですね!!!【腕を伸ばし切ったところに、クラブヘッドの芯がボールに当たる】 【野球】プロ選手が【ゴルフ】の腕前が、プロ並みなのは、これが出来ているからですね!!
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【将棋八冠】【藤井聡太】史上初の偉業をビジネスに活かす!

みなさん、ビジネスにおいて、「時間をかけていますか?」「考えられる戦略戦術を出し尽くしていますか?」今一度、「お茶」したほうが、いいのでは?
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【VIVANT】と【YAZAWA】別人格を持つことの重要性

プロフェッショナルとして、しっかりとした矜持を持った人格。個人とは別に持っていますか???
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【社会人基礎力】新人に納得させること

「君なら、この業務はどう思う?」と聴いて、考えさせるということも効果的です。受動的から主体的に思考を変えて行く時期でもあります。 コロナも、落ち着いて来ましたね。そろそろ積極的に指導して行ってもよいのではと思います。
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【働きがい改革】仕事に熱意 6割弱

働くものは、人間です。感情を持った動物です。 管理監督職は、まずは、積極的に部下スタッフとコミュニケーションを取ることが必要です。
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【カーリング】最強の組織です

カーリングは、チーム単位での選出なのです! 素人のオッケーが思うに、強くなるためには、個々人の卓越したスキルをベースに、個人を一本釣りして、チーム編成をすることで、最強のチームが出来上がると思うのです。
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【総裁選】出ない選択肢-日本人気質ー

菅総裁が、自由民主党総裁選挙に出馬しないと表明しましたね。 しかし、政治の話だけではないのです。 ‟日本人気質”のことです。
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【フリーアドレス】席替えを勧めます

絶対、みんなが‟笑顔”になりますから!子供のように! 明日!やってみてください! めっちゃ!効率がアップしますよ!
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仕事についていけるか 不安 65.7%

コロナ禍で、今までの新人さんのように、手足を持って教えていただけないのです。苦しいと思います。同僚はみんな、そう思っているということです。 肩の力を抜いて、視野を広く持って、前に進んでください!
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【マネジャー】としての悩みを解決します

船長・設計者・指揮者・教師の役割です。考えなければならないのは、何が出来ていないかです。先ずは、自己開示を積極的に行うことです!