社内の中心人物として活躍するための技のご紹介です
マネジメント
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人・組織 【フジテレビ】【ガバナンス＆コンプライアンス】考察する
改めて「地上波テレビ局の使命とはなにか！」を「逸見は、どうして、公表したのか！」を問うべきです！
業務 【ビジネスモデル】「B to B」なんのことかご存じ？
「マーケットターゲット」の会議体では、この言葉が氾濫します！笑！ビジネスマンの「基本用語」だと思います。
リスク 【時流】「ガバナンス」とは？ 「コンプライアンス」との違いは？
ガバナンスが「社則を守る仕組み」を作ることだとすれば、コンプライアンスは「社則を守る行動」です。「ハラスメントを看過させない社内風土」を作ることが重要です。コンプライアンス意識の社内風土の根底には「社内コミュニケーション」が必要不可欠です！
心構え・役割 【命の授業】ゴルゴ松本の熱い講義、素晴らしい！
オッケー講師の研修でも、よく使わせていただいている話です。（ネタバレ！）
業務 【日本プロ野球監督・選手・コーチ】年俸と業務！貴方の年収は見合ってますか？
上記データを見る限り、一般企業だと、、管理監督職は「やってらんねえ～！」ですね。
リスク 【「〜くせに」が起こすハラスメント】コンプライアンス違反です
「企業ガバナンス」に繋がって行くのです。なので、ややこしいようですが、、しっかりと理解を深めていかなければならないことな訳です！
人・組織 【ひな祭り】いろいろと考え深いもんです！②「右腕」とは
我が家の右大臣の衣装はオレンジ色で言われてみれば「若さ」を感じ、左大臣はグレー色で「重鎮」的な安定感を感じます。
リスク 【カスハラ対策】過敏過ぎますよ！傾聴し過ぎないことが肝要
「カスハラかクレームか？」の線引きが、大変難しいのです！業種により、業界により、企業規模により、従業員数により、などなど、企業状況が異なり明確な明文化し難い状況があるため、各企業は「お飾りは置かされたけど、中身がないけど？」となっています。
人・組織 【意識して見える改善方法】SOS法？とは
「そう思ったらそう！」なのです。先ずはやってみれば！
人・組織 【仕事出来ない人】が知らない2つの4文字の言葉とは？
「PDCA」を常に廻しながら、特に「Plan」をしっかり検証を基に立てことが必須です。「意思決定」は、人の顔色を見て行うことではないのです！
業務 【SWOT分析】【PPM分析】管理職の方は当然知ってますよね！
俯瞰した目線で、自社を、まず、考察してみてください！自分なりに納得出来る資料を「論理的」に作成してみることをお勧めします。次年度の「営業戦略」が見えてくると思いますよ！
心構え・役割 【頭のいい人と悪い人】「日常会話」にあらわれる決定的な違い
発言者の地位や背景に基づく偏見（バイアス）を避け、公平な判断が出来るようになることが必要です。この考え方を実践することで、情報の質を高め、公平かつ合理的な判断ができるようになります。
心構え・役割 【採用面接】「すぐ辞める」社員を見抜く「魔法の質問」
「本音・性格」「コミュニケーション力」「協調性」この3つを、事例を出して、具体的に、掘り下げて、聴いていくことをお勧めします。
心構え・役割 【持ち味】自信持って行こうぜ！褒め合うことが必要です！
人は、褒められて、気持ち悪くなる人はいませんよね！「自信を持つ」ことを、意識して、行動することをお勧めします。
心構え・役割 【仕事ができる人】と【仕事ができない人】の決定的な違いとは？
部下の承認欲求と上司のメンツがすれ違って、無用な悩みや不満をつくり出す。でもこういうときも「裏＝根拠」が読めれば、解決の糸口が見えてきます。
心構え・役割 【人生で1番不幸】感じる年齢は47.2歳！
日本の場合、幸福度の底は49歳で、もっとも幸せな年齢は82歳以上というデータがあります。
人・組織 好きな情報番組の【MCランキング】1位は、やっぱり！【連続勤務】ブラック企業？
「マンパワー」的な、「この人でなければダメ！」という業務が事実存在しますよね、、「業務の効率的な分担を推進する」的、きれいごと（私が言ったらダメかな？笑）では、立ち行かないことってありますね。
リスク 従業員の保護を企業に義務化 厚労省【カスハラ対策】で報告書
今年の通常国会で関連法案提出を目指すとのことです。自分の企業の「対策方針」を先ずは作成することです。
業務 【捺印と押印】違いは？種類や目的を知っておこう！
ビジネスシーンでもよく使用される『捺印』と『押印』の違いを、正確に理解している人は意外と少ないかもしれません。「新入社員じゃあるまいし、今更、そんなこと聞けない！」という声が聞こえてきます。笑
心構え・役割 【来年の休み】2025年カレンダーを読む！オフへの想い！
心身ともにリフレッシュする機会を作るためにも、まずは2025年のカレンダーを確認し、どの日が休日なのかをしっかりと確認してみてはいかがでしょう！オンオフのメリハリも大切です！！
業務 焼き鳥屋戦略【希少性の原理】顧客戦略を考察する
客に選ばれる時代なら、いっそ「客を選ぶ戦略」をとる経営方針を作ってしまうということです！
心構え・役割 【川柳】【格言】雑談のすすめ！ナイスコミュニケーション能力
あなたの話が、ここのレベルだ！と社内で言われたら、「ナイスコミュニケーション能力者」です。
心構え・役割 【宴会幹事】＝【職務遂行能力】上司は見てますよ！
まったく、「仕事」のミニ版なのです！「管理監督職の訓練」と思い、進んで役を受けるべきです！
人・組織 【日本ハム】選手契約更改終了！６億アップ！26億円
選手の皆さんのギャラが上がって、「勝つことのうま味」を技術に替えてくれることを祈ります。
リスク 【カスタマーハラスメント】条例制定全国初！北海道議会
各企業の担当責任者は、早急に社内周知策を構築すべきです！オッケーが力になります！