心構え・役割【春闘】心構え~豊田章男氏から~ ライフラインを始めとするあらゆるものの物価高騰による、実質賃金の下落を受けての交渉です。 労使とも、落としどころをどこにするかの駆け引きです。 今春は、非常に難しい局面ですね。皆さんの心構えは出来ていますか!2023.02.08心構え・役割
トレンド【ワールドカップ】苦い思い出話です! 最初から『仕掛けない』のはいけません! 業界人として生きるなら、『荒波』を経験するべきです! 『諸刃の剣』であることは、肝に銘じておきましょう!2022.11.30トレンド業務
リスク【5人に1人】札幌市のコロナ感染状況 ‟病気ではなく、感染してしまった”という認識を持って、自分に対して、家族に対して、会社に対して、対応することが大切です。 ‟特別な目で見ないこと”が不可欠です。2022.11.13リスク
人・組織【社会人基礎力】新人に納得させること 「君なら、この業務はどう思う?」と聴いて、考えさせるということも効果的です。受動的から主体的に思考を変えて行く時期でもあります。 コロナも、落ち着いて来ましたね。そろそろ積極的に指導して行ってもよいのではと思います。2022.06.06人・組織
人・組織【働きがい改革】仕事に熱意 6割弱 働くものは、人間です。感情を持った動物です。 管理監督職は、まずは、積極的に部下スタッフとコミュニケーションを取ることが必要です。2022.05.11人・組織
マネジメント【会議】長くないですか? 確かに、変化することは生き残りの条件であることに違いないですが、 単純に変化さえすれば生き残れるわけではありませんよね。 重要なことは、タイミング、つまり、機を見ることです。2022.04.18マネジメント
心構え・役割【内村航平】トップアスリートの考え方 みなさんも、会社で「~は難しいねぇ~」的な諦め発言が、横行していませんか? 「~は、どうやったら、少し道が見えて来るだろうか!」的な発言が、あちこちで出て来る社風に変えて行きませんか!2022.01.18心構え・役割