心構え・役割

目標に向かって進むとき、ふと立ち止まって「そもそも、なんでこれをやってるんだろう？」って考えると、また違った景色が見えてくることもありますよ！！！

「天が二物を与えた！」天に「努力」「切磋琢磨」を認めさせた「元日ハム戦士」です。

与えられた「職務遂行」を、全うする「覚悟」が必要です！

未来の自分のために、今こそ「読む力」を育てていきましょう。

夢に向かって努力すれば歴史の華となる。自分の可能性に蓋をするな！

スポーツの選手は、いつも子供の手本でなきゃダメなんです。子供達が見て、正しいと思ってくれる道しか、スポーツの選手は歩いちゃダメなんです。

スタッフに信頼されて、必然的に、持ち上げられてしまう、『最強』の『マネジメント』も存在します！

『「常に明るくチームワークを大切にする」資質を持たなければいけない！』

組織人としての考え方の差です！

「万博をみて薬師寺三尊像を拝む」ことが、今年の希望なのですが、、、

オッケー講師の研修でも、よく使わせていただいている話です。（ネタバレ！）

発言者の地位や背景に基づく偏見（バイアス）を避け、公平な判断が出来るようになることが必要です。この考え方を実践することで、情報の質を高め、公平かつ合理的な判断ができるようになります。

「本音・性格」「コミュニケーション力」「協調性」この3つを、事例を出して、具体的に、掘り下げて、聴いていくことをお勧めします。

人は、褒められて、気持ち悪くなる人はいませんよね！「自信を持つ」ことを、意識して、行動することをお勧めします。

部下の承認欲求と上司のメンツがすれ違って、無用な悩みや不満をつくり出す。でもこういうときも「裏＝根拠」が読めれば、解決の糸口が見えてきます。

日本の場合、幸福度の底は49歳で、もっとも幸せな年齢は82歳以上というデータがあります。

あなたの話が、ここのレベルだ！と社内で言われたら、「ナイスコミュニケーション能力者」です。

まったく、「仕事」のミニ版なのです！「管理監督職の訓練」と思い、進んで役を受けるべきです！

それぞれ背負っている自覚がある！

やはり、惹きつけられてしまいますね！「プロはファンを喜ばしてなんぼ！」です！

「向上心」「モチベーション」を、「持ち続ける」ことが、「人、人間を大きくする」ビジネスマンの「バイブル」だと、オッケー講師は語り続けています！

「何事も考え様」ということです！

相手に対して、「応援・ラブコール」を送る「トップアスリート」を印象付ける、２５歳の女性です！感銘を受けます！！

賃金未払」などの場合を除き、会社に向き合うべきです。「けじめ」をつける必要があります。次に踏み出すためにも。

「モチベーションアップ」を自分で作り出す意識。「周りに影響力を持つ」人に見せない努力の上にある独自性。「肩を並べる人物」なのでしょうね！