心構え・役割

やれば変わる。本気でやれば、必ず見ている人がいます。さあ、今日。胸を張って、一歩を踏み出してください！

情報収集力を高める5つの習慣とは　・SNSで流れを掴む・検索で事実確認・AIで理解を深める・目的を持つ・アウトプットする

志望校を下げた経験を持つ学生の多くが結果的に現在の大学生活に満足していることが明らかになりました。

まだ、３０年ありますよ！皆さんは、なにをします？なにをしようと思います？

「運も実力のうち」という言葉があります。

テレビ・ラジオというオールドメディアで、まだまだ語られるべき物語があると思います。

メディアが変わり、社会が変わっても、久米宏という存在が残した問いは、今もなお私たちの中に生きている。

目標に向かって進むとき、ふと立ち止まって「そもそも、なんでこれをやってるんだろう？」って考えると、また違った景色が見えてくることもありますよ！！！

「天が二物を与えた！」天に「努力」「切磋琢磨」を認めさせた「元日ハム戦士」です。

与えられた「職務遂行」を、全うする「覚悟」が必要です！

未来の自分のために、今こそ「読む力」を育てていきましょう。

夢に向かって努力すれば歴史の華となる。自分の可能性に蓋をするな！

スポーツの選手は、いつも子供の手本でなきゃダメなんです。子供達が見て、正しいと思ってくれる道しか、スポーツの選手は歩いちゃダメなんです。

スタッフに信頼されて、必然的に、持ち上げられてしまう、『最強』の『マネジメント』も存在します！

『「常に明るくチームワークを大切にする」資質を持たなければいけない！』

組織人としての考え方の差です！

「万博をみて薬師寺三尊像を拝む」ことが、今年の希望なのですが、、、

オッケー講師の研修でも、よく使わせていただいている話です。（ネタバレ！）

発言者の地位や背景に基づく偏見（バイアス）を避け、公平な判断が出来るようになることが必要です。この考え方を実践することで、情報の質を高め、公平かつ合理的な判断ができるようになります。

「本音・性格」「コミュニケーション力」「協調性」この3つを、事例を出して、具体的に、掘り下げて、聴いていくことをお勧めします。

人は、褒められて、気持ち悪くなる人はいませんよね！「自信を持つ」ことを、意識して、行動することをお勧めします。

部下の承認欲求と上司のメンツがすれ違って、無用な悩みや不満をつくり出す。でもこういうときも「裏＝根拠」が読めれば、解決の糸口が見えてきます。

日本の場合、幸福度の底は49歳で、もっとも幸せな年齢は82歳以上というデータがあります。

あなたの話が、ここのレベルだ！と社内で言われたら、「ナイスコミュニケーション能力者」です。