こんにちは！北の熱い講師オッケーです！
年末年始の9連休を過ごした方は、普段見ない朝から夕方まで、
どこかのテレビ局が放送している「情報番組」を観させられていたのではないかと思います。笑
オッケー講師推しの方であり、どさんこなので、つい書いてしまいます！笑
２０２４年版 好きな情報番組のMCランキング
WEB雑誌のアンケート調査で、「へぇ～～そうなんだ！」の記事を紹介します。
【＜2024年版＞好きな情報番組のMCランキング】
1位：安住紳一郎『THETIME，」60票
2位：水ト麻美『ZIP！」56票
3位：羽鳥慎一『モーニングショー』53票
4位：博多華丸・大吉『あさイチ』40票
5位：川島明『ラヴィット！』36票
6位：石井亮次「ゴゴスマ〜GOGO!Smile！〜」24票
7位：東野幸治『ワイドナショー」18票
8位：中山秀征『シューイチ』16票
9位：井上清華『めざましテレビ」15票
10位：宮根誠司『情報ライブミヤネ屋」14票
視聴者はどんなMCを好んでいるのだろうか。「女性自身」誌は20～60代の男女500人にアンケートを実施。MCの好感度を調査しました。
第3位となったのは、羽鳥慎一（53）アナウンサー。
『羽鳥慎一モーニングショー』は平日朝8時台の視聴率で3年連続トップに立っており、朝の時間帯の絶対的王者として君臨しています。
コメンテーターを生かす番組の進行力や純粋なアナウンス力が評価されたようです。
《進行が上手いから安心してみられる》
《各曜日の個性の強いコメンテーターが発する微妙なコメントに対して冷静に突っ込みやフォローを入れる絶妙な神対応》
《アクシデントがあっても落ち着いた進行でコメンテーターたちを仕切っている。また、妙なクセがなく好印象》
《あのメンバーでよくまとめていると思う》
というようなコメントがありました。
続いて第2位は、水卜麻美（37）アナウンサー。
21年から朝の情報番組『ZIP！』（日本テレビ駅）で単独での総合司会を務めています。
明治安田生命が毎年発表する「理想の上司ランキング」女性編では8連覇中です。
飾らない笑顔や場を和ませるキャラクターが多くの人から愛されているようです。
《不快になることを言わないし、食べているのが本当においしそうで見ていて和むから》
《明るいキャラだが、まじめなニュースのときはそつなく読み上げるメリハリがあって良いと思う》
《とにかく彼女を見ていると癒されるから》
《笑顔が素敵だし、謙虚さと気遣いがすばらしいとおもう》
というようなコメントがありました。
栄えある第1位に選ばれたのは、安住紳一郎（51）アナウンサー。
総合司会を務める『THE TIME,』（TBS系）では常に冷静沈着ながら、ときにユーモアも交えて正確に情報を伝える姿が印象的です。
アナウンサーとしての能力の高さだけでなく、その抜群の安定感が支持されているようです。
《安心感 程よく力が抜けていて朝にピッタリ》
《MCトーク力が素晴らしく、生放送中の状況判断なども的確》
《落ち着いて話をして下さる一方で面白いところもあるので。誰にでも、また、どのような話題にも合わせてMCを進行できるから》
《話術に優れているし、機転が利く。切り返しがうまい》
というようなコメントがありました。
TBSの安住紳一郎アナウンサー
TBSの安住紳一郎アナウンサー（51）が12月27日、朝の情報番組「THE TIME，」（月～金曜前5・20）に異例の“金曜出勤”しました。
同番組で、通常は月～木曜日にメインキャスターを務めていますが、この日は、「おはようございます。時刻は7時になりました」と挨拶しながら、午前7時に登場しました。
杉山真也アナ、江藤愛アナが「おはようございます、安住さん」と戸惑った表情で声を掛けると、「ん？なんか新鮮だよ。金曜日だから」と言い、7時恒例の「7時のうた！今日もいい日に」を歌って踊った。
この異例の出勤にインターネット上には「金曜日なのに安住がいる！ことし最後だから？キムタクが来てるから休むわけにいかないか？」「金曜日に安住さんいらっしゃるのレアだ！」「安住がなぜかいる金曜日、レア！年内最終日だから？」「10連勤確定？」「金曜日に安住さんがいると不思議な感じだわ。」「安住さん休んで！！」「安住さん生放送10連勤？体調崩さぬようレコ大まで、えいえいおー！」「安住さんもしかしてここから年末まで怒涛の連勤とか‥？どううか身体に気を付けて」などの声が上がっていました。
安住アナは、この日で生放送7連勤でした。
21日にキャスターの情報番組「情報7daysニュースキャスター」（土曜後10・00）、
22日にパーソナリティーの同局ラジオ「安住紳一郎の日曜天国」（日曜前10・00）、
23日から26日までは「THE TIME，」にメインキャスターとして出演していました。
結局、何連勤したのだろう？
労働基準法によると、連続勤務日数にはいくつかのルールがあります。
基本的には、週に1回の休日を与える必要があるため、最大で12日間の連続勤務が可能です。
ただし、例外として「変形休日制」を採用している場合は、24日間の連続勤務も可能です。
また、1年単位の変形労働時間制を採用している場合は、連続勤務日数は6日間までに制限されています。
連続勤務が労働者の健康に悪影響を及ぼす恐れがあるため、適切なペースで休日を与えることが重要です。
連勤が続くと疲れがたまりやすく、健康に悪影響を及ぼす可能性があるので、しっかりと休息を取ることが大切です。
ＴＢＳは、ブラック企業？ではないようですが、、、真実は社内秘？かな。
出来る人に仕事は集まってしまう真理
どこの企業も、実際にこの現象は起きていると思われます。
労務管理部門の方は、釈迦に説法ではありますが、しっかり勤務時間をチェックしないと法律違反になりますよ！
労働基準監督署からの査察が入ってしまいますよ。
かと言っても、、
「マンパワー」的な、「この人でなければダメ！」という業務が事実存在しますよね、、
「業務の効率的な分担を推進する」的、きれいごと（私が言ったらダメかな？笑）では、立ち行かないことってありますね。
だた言えることは、永続的にその状態は出来ないということです。
「誰かが鈴をつけなければなりません！」所管はお考えを！
今日を大切に明るく元気に行きましょう！
お仕事の方、お疲れ様です！
いってらっしゃい！
