【2025春闘】電機連合、妥結基準、過去最高を維持

こんにちは！北の熱い講師オッケーです！

「経済を廻せ！」とよく言いますが、

スタートの状況は、どのような状況であるか？

各業種連合の春闘の「山」を今週迎えます。

過去で人気記事となったものです。👇

2025年春闘

2025年の春闘賃上げ率は5.3％と予測されており、多くの労働組合が高い賃上げ要求を打ち出しています。

企業業績が高水準にあり、労働分配率も低水準にあるため、企業の賃上げ余力は十分存在するとみられています。

さらに、2025年の集中回答日は3月12日に設定されており、多くの企業で労使交渉の回答が行われる予定です。

その結果を受けて、3月14日には連合から春闘賃上げ率の第1回回答集計結果が公表される予定です。

春闘の進展により、労働者の賃金がどのように変わるか、引き続き注目が集まっています。

日立製作所など電機各社の労働組合で構成する電機連合は3月9日、2025年春闘で従業員の基本給を底上げするベースアップ（ベア）相当分について、妥結受け入れの最低基準を前年と同じ月額1万円以上とする方向で最終調整に入ったと関係者からの情報です。

傘下の中小企業の賃上げ余力などを考慮して最低基準の引き上げは見送るが、比較可能な1998年以降で最高だった前年と同水準を維持するとの見通しです。

大手各社の労使交渉は12日の集中回答日に向けて大詰めを迎えます。

電機業界では、主要企業の労組が要求額をそろえる「統一闘争」が慣例です。

25年春闘で大手電機の労組は1万7000円のベアを要求しています。

回答の最低基準は「歯止め」と呼ばれ、各労組がストライキに踏み切るかどうかの判断材料となる。

電機連合は、20年春闘から最低基準を満たしていれば妥結額に差が出ることを容認しています。

各社の間で業績に格差が生じていることから、今春闘でも回答がばらつく公算は大きい。

24年春闘では主要12社の労組がベア1万3000円を要求し、最低基準は1万円以上に設定。

シャープのみ1万円で回答し、他の11社は満額回答だった実績です。

春闘は日本経済にさまざまな影響を与えています。以下にいくつかの主な影響を挙げます。

賃金上昇:
春闘の結果、賃金が上昇することが多く、これが労働者の生活水準向上につながります。賃金の上昇は、消費意欲を高め、経済全体の活性化にも寄与します。
消費の拡大:
賃金上昇により、労働者の購買力が増し、消費が拡大します。これが企業の売り上げ増加に繋がり、さらには日本経済全体の成長を促します。
企業のコスト増加:
企業にとっては、賃金の引き上げがコスト増加の要因となります。そのため、一部の企業では人員削減やリストラを行うこともありますが、多くの企業は生産性向上や効率化を図ることで対応しています。
インフレの影響:
賃金の上昇はインフレに影響を与えることもあります。消費が拡大すると、需要が増えるため物価が上昇する可能性があります。ただし、これは適度な範囲であれば経済成長にプラスの影響を与えます。
企業の競争力:
春闘を通じて労働条件が改善されることで、企業の労働者満足度が向上し、企業の競争力が高まることがあります。特に優れた労働条件を提供する企業は、優秀な人材を引きつけることができます。