こんにちは！ 北の熱い講師 オッケーです！
ＧＷが明けましたねぇ～～
【５類移行】＋【五月病】＝【仕事したくねぇ】
今日の２０２３年５月８日から、新型コロナウィルス感染を「５類」に、引き下げられますね。
みなさんの会社では、どう変わりましたか？
トップの方に申し上げます！
「変えないといけませんよ！何かを！」
あなたの『リスクコミュニケーション』意識を、部下は見ていますよ！
「えっ！意識低ぃ！こんな会社に未来を感じないかも？」と思われると、
「５月病」が発症して、瞬く間に、蔓延しますよ！
マスク着用意識
２０～５０代の会社員の意識調査を行った民間会社の約７５０名の調査結果です。
今後のマスク着用意識では、「タイミングを見て着用をやめる」が１０％強にしか伸びていない状況です。
「無条件で着用」と「着用を使い分ける」を合算した７０％強が今後もマスクを着用するという回答結果になりました。
マスク着用をやめるタイミングでは、「着用者が減少するまで」が４０％で最多回答です。
脱マスク（マスク非着用）に８０％が”賛成・同意する”を回答しています。
このデータから見えてくるのは、現状マスクの着用が個人判断になったとはいえ、日本人らしい、これまで以上に周りの状況を見ながら判断している傾向が見えてきます。
外したい気持ちはあるものの、「同調意識」から周りの着用状況を踏まえた上で着脱を判断していることが考えられます。
3年半のコロナ禍において、マスク着用は日本人にとっては、今や習慣化してしまい、外すことへの違和感を感じる層も一定数存在している状況です。
今後もマスク着用人口は大きく変化せず、同調意識の中で、徐々に脱マスクが進むことが推測できる調査結果になっています。
詳しいことは↓
【マスク外せない】日本人
「５類移行」働く人たちの本音
上記の意識調査を行った民間会社の更なる調査結果です。
「新型コロナウィルス感染」をどれくらい警戒しますか？
・インフルエンザ以上または同等 ３８．６％
・一般的な風邪と同等かそれ以下 ６１．４％
ワクチン接種が進み、重症化への警戒心が、かなり薄れた感覚を皆さんが持っているということですね。
コロナ感染したら何日で出社しますか？
・「推奨の５日間」は自粛する ６３．７％
・「推奨の５日間」より前に出社 ３６．３％
１０人中６人は、６日後の出社を考えるとのこと。
ただ、会社から「回復したら、出て来て！」ニュアンスを感じたら、出社するのです。
５月病
本日から、コロナ前から、必ず発生・発症する症状があります！
「会社行きたくねぇ～」「仕事したくねぇ～」症候群です！
この症状は『普通です！雇われている側の普通の感覚です！』
会社の「リーダーシップをとる方」「トップマネジメントを行う立場の方」は、
この「感情が起きる！」と思ってくださいね。
ご参考まで↓
【ビジネスマナー】五月病！
5月病とはどんな状態？
「学校や会社に行きたくない」「なんとなく体調がよくない」「勉強や仕事に集中できなくなった」など大型連休のあとに心身に不調を感じる状態を5月病といいます。
5月病が悪化すると体調がすぐれない状態が続き、欠席や欠勤が増える場合があります。
5月病になりやすいのはどんな人？
5月病は誰でもなる可能性がありますが、下記の特徴に当てはまる人はとくに注意が必要です。
環境の特徴
- 連休の前に、就職、異動、転勤、転職をした
- 組織改編などで職場の人間関係や雰囲気が変わった
- 新しい仕事を担当することになった
- 責任あるポジションやプロジェクトを任されるようになった
- 残業や休日出勤など勤務時間が長く忙しかった
上記のような方は、要注意です。
リスクコミュニケーション
『リスクコミュニケーション』を積極的に取ってください！
正確な情報を共有し，安全対策や許容できるリスクについて相互の意思疎通，共通認識の構築，合意形成を図ることです。
本日朝一で、「コーヒーブレイク」もいいかもしれませんね。
「！なにするの？」ですか、はい！
「自分のGW中の出来事を話すだけです！」
その後に、話したい部下がいたら、聴いて、終わりです。
間違っても「さあ！休みは終わりだ！旧盆までの３か月が勝負だ！」って、分かっている話で、精神論をぶっても、マイナスですよ！
確かに、この３か月で、間違いなく、能力に差が出ます！
だからこそ、「気づかせる」コーチ役に徹してくださいね！
さぁ～～！ボチボチ行きますか！
今日を明るく元気に行きましょう！
お仕事お疲れ様です。
いってらっしゃい！
