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【全国火災予防運動】コンセント!!

11月9日から15日までの7日間の期間で、令和3年秋季全国火災予防運動が始まっています。『おうち時間 家族で点検 火の始末』
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【新庄剛志】=【BIG BOSS】リーダーシップ論

新庄新監督就任記者会見がありました。日ハムファンであるオッケーが、自己流ビジネス解説をします。
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【命】さい帯血をご理解ください

みなさん、健康管理も、優秀なビジネスマンの資質ですよ。全国的にもさい帯血の保存数が不足しています。
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【権利行使】投票に行きましょう

世論で、よく言いますが、、「政治で世の中変わらないよ~」って!ですが!今回は、政策の第一が、「コロナ対策」です。政権で、大きく対策が違っています。しっかり、判断し、投票に行きましょう!!
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【矜持】渋野日向子プロに思う

「矜持(きょうじ)」には、自信、自負、誇り、プライドを持つという意味だけでなく、「自分をコントロールする」「自分を抑える」「自分を抑制してつつしむ」という意味も含まれています。
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【ドラフト会議】で思うこと

「戦力」と判断される仕事の仕方をされていますか?可視化出来る実績を上げていますか?皆さんはどうです?
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【ノーベル財団】の世界に向けた強いメッセージ

真鍋淑郎上席研究員らが、今年のノーベル物理学賞を受賞することが決まりました。炭素の排出を削減してゆかなければ、温暖化は止めることが出来ないのです。
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【条例・法律】必要です!

ゆっくり行きませんか!エスカレーター!立ち止まって乗るのと、歩き乗りと、何秒違いますか?そのことで、不都合が起きますか?‟少子高齢化” の時代です。
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【非日常=気概 】どう繋がる?

私たちがお金を使わないと、お客様は使わない!
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野球=【人生の賭け】

15歳にして人生を賭けるのです。中途半端な気持ちでは、やっていけないですよね!
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【新総裁】何か変わるのかな?

火急のことは、当然のこと、「コロナ対策」であるのは、子供でも承知していることです。「医療体制と経済」をどう廻していくのか、難しい課題です。これくらいの政治経済状況は、常識的に頭に入れておくのが、【優秀ビジネスマン】の真骨頂です!
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【防災リュック】オッケー宅用

格言にあります。【備えあれば患いなし】ですが、オッケー娘の一言「使うことが無い!が一番いいことだけど、実際に使ってみないと何が使いやすくて、何が足りないが判るね」と、、、うぅ~ん。
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【9.11】あってはならないことーマーケット損失ー

テロは「人災」です。防ぐ手段は、あるはずです。国家レベルで防がなければなりませんね。
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【危機管理意識】-胆振東部地震からの教訓-

【備えあれば患いなし】ですが、【過ぎたるは猶及ばざるが如し】です。‟常識人”の範囲で、‟普段の備え”を、会社で、ご自宅で行いましょう!
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【パラリンピック】国枝・上地選手に敬服です

パラリンピック東京大会2020の象徴であるマークは、人間の最も大切な3つの構成要素「心(スピリット)・肉体(ボディ)・魂(マインド)」を赤・青・緑の三色で表しているとのこと。
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【コロナ】対策 -【経済止めるな】-

景気の良い、景気が持っている業界まで活動を止めることは、得策ではないと思います。【うがい・手洗い・消毒・不要不急の外出を避ける】を続けましょう!出口の見えない未知の、国の‟緊急事態”なのですから。
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頑張ったニッポン!-経済活性化-

世界に、‟日本の技術” を魅せつける最大最高のセールスチャンスであったのは間違いないわけです。
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東京オリンピック-札幌編-

やはり、東京は10月10日頃が、良い季節なのではと思う次第
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オリンピックとワクチンと笑顔

オリンピックは、日本人を元気にしてくれるカンフル剤。ワクチンは、コロナウィルスの感染予防剤。どちらも、効いて欲しいと願うばかりです。この酷暑に笑顔で差をつけろ!
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オリンピックと仕事の両立

プライベートの充実によって仕事の効率やパフォーマンスが向上した結果、プライベートに時間を使える、といった仕事と生活の相乗効果のことを言います。
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五輪開会式で思う-スキルアップ-

日本においては、1964年東京オリンピック開催時に外国語(特に英語)によるコミュニケーションをとることができ難い当時の日本人と外国人の間を取り持つために、開発されたのが始まり。優れものだと思います。
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東京オリンピック2020今日開会式

何年もの間、辛い練習を重ねて来て、結果を出す時が来ました。“自分は自分でしかない”
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【吉田 昌郎】さんから学ぶこと

数々の要因からの「絆」が、議論で優位に立つのです。理論武装より、精神的「使命感」を全面に出した方が、上層部の方々を説得出来る場合が多いと思います。
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【渋野 日向子】プロから学ぶ-新たな発想-

「カラーバス効果」という言葉をご存じでしょうか。特定のことを意識し始めると、日常の中でその特定のことに関する情報が自然と目に留まるようになる現象のことです。もともとアイデアを発想するための手法です。
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トヨタと遺族の和解で思うこと-【パワハラ】ー

貴方の会社に、ハラスメント規定がありますか?社長の宣言がありますか、「ハラスメントを断固許さない」と。労働人口20~60歳代で4人に1人は、病気予備軍の可能性があるとも謂われています。貴方が、そうかもしれませんよ!