人・組織 【マネジャー】としての悩みを解決します 船長・設計者・指揮者・教師の役割です。考えなければならないのは、何が出来ていないかです。先ずは、自己開示を積極的に行うことです! 2021.06.23 2022.03.18 人・組織
マネジメント 【新発想】がないプライドは 捨てるべきです! 「学ぶ」の始まりは「真似る」です。この期に及んで、新しい発想が出ないプライドは捨てるべきです!おそらく、今までにないスピードで回復基調になります。遅れは、致命傷になります。今までの自社のマーケットは、底引き網で根こそぎ盗られますよ! 2021.06.16 2022.03.18 マネジメント
マネジメント 【発想の転換】が必要です-イノベーター理論- 「自分の中の常識を、一旦、外すこと」だと思います。自分では出来ることではないので、他人の力を借りることです。”コミュニケーション”を繰り返すことです。 2021.06.14 2022.03.18 マネジメント
マネジメント 最強の4P分析-マーケティングー 自社のProduct(製品)・Price(価格)・Place(流通)・Promotion(販売促進)を分析する4P分析は、マーケティング戦略を立案・実行する過程の中で用いられる最強な手法です。 2021.06.11 2022.03.15 マネジメント
リスク 【大坂なおみ選手】で思うこと-メンタルヘルス- ポイントを確認しますね。まじめで几帳面なタイプがなりやすいといわれていること。変化を本人が意外と気づいていないこと。本人も無意識に覇気のない表情をしていることが多い。謂わば、「ストレス社会」の今、「セルフイメージ」が大切です。 2021.06.04 2022.12.29 リスク
マネジメント 分析の鉄板をご紹介します-競争地位戦略- コンビニ業界・FPAファストファッション業界・携帯電話業界などは、熾烈な戦いが繰り広げられていますね。自由経済的、健全競争社会らしい一面ですね。 2021.06.03 2022.03.15 マネジメント
マネジメント ターゲットは決まりましたか!-STP分析- 大きなポイントは「誰に何を売るか」をしっかりと創り上げていくことです。セグメントを根本的に間違えてしまうと、プロジェクトの崩壊になります。 2021.06.02 2022.11.23 マネジメント
マネジメント 貴方は成長してますか! ーマトリックス― 「市場(顧客)」と「製品・商品」が、それぞれ「新規」か「既存」かを組み合わせて、成長戦略を検討します。 2021.06.01 2022.03.15 マネジメント
マネジメント 会社経営判り易いかな?-PPM分析- オッケー的には、日本式経営方針策定には一番判り易いのではないかと思います。 日本式で言うならば、「経営投下資源方策」という手法です。 2021.05.31 2022.03.15 マネジメント
マネジメント 貴方の会社の「強み」は?ーSWOT分析ー 客観的事業課題抽出によく使われる、「SWOT分析」についてのお話です。企業活動において、一番有名であり、各業界で使われる分析方法で、自社の「強み」「弱い」という話は、日常的に出てくる話ですね。 2021.05.27 2022.03.15 マネジメント
マネジメント 【夕張メロン】をVRIO分析してみる 2玉 270万円落札! 16,000円が通常時の販売価格とすると、143倍の価格が、ご祝儀相場で付いたということになります。[VRIO分析」をオッケー的にやってみます。 2021.05.26 2022.06.28 マネジメント
マネジメント あなたの会社のオリジナリティーは何!ーVRIO分析ー 企業における競争優位性の維持と、その向上を図るのが目的です。分析した要素はそれぞれ個別に分析しても活用できません。一覧表やフローチャートといった表示方法、俯瞰のためのツールを用いることで、企業の弱点の発見につながっていきます。 2021.05.25 2022.03.15 マネジメント
マネジメント 貴方の会社はいつも分析していますか -5フォース- 5つの競争要因から生まれる競争圧力を分析することで、その業界がどれくらい収入を上げることが可能かを知ることができます。 2021.05.20 2022.03.15 マネジメント
マネジメント 貴方の会社は始めてますよね!ーPEST分析ー 2021年のPESTは確実にコロナ禍による影響があります。改めて予算や価格設定を見直したり、社内の無駄を省く必要があります。「新しい行動様式」などに注目することでビジネスチャンスを発見できます。 業界問わず働き方が大きく変わっています。 2021.05.19 2022.12.29 マネジメント
リスク 【ストレス】感じてませんか ―メンタルヘルスー 「仕事や職業生活に関する強い不安、悩み、ストレスがある」労働者の割合は60.9%という数値が発表されています。 2021.05.18 2022.03.15 リスク
マネジメント 【必見】これを知っていると役に立ちます ”信頼するわ”、”貴方だからお世話になります”と言われる、言わせるスキルを持つと最強になります。 2021.05.17 2022.03.15 マネジメント
リスク 【メンタルヘルス】貴方の会社は実施していますか? 「ストレスチェック」の実施が必要不可欠となります。そもそも、従業員(管理職を含む)を、年に一度、必ず受けていますか?受けさせていますか?厚生労働省からの資料をプリントすることが出来ます。 2021.05.12 2022.03.15 リスク
マネジメント チャンスに変える発想 2⃣ 「ピンチをチャンスに変える」という発想です。「言うは易し行うは難し」で、業務変更には、当然リスクもかかり、経営トップ層の勇断が必要です。その基盤に、「コミュニケーション」が日常的に出来ていることが必要で、同時に、「失敗を恐れない環境作り」が不可欠です。 2021.05.07 2022.03.15 マネジメント
マネジメント チャンスに変える発想 1⃣ 会社トップが、なかなか、本音を声に出すことは勇気がいることです。「ピンチをチャンスに変える」の実行でしょうか。会社トップが英断すると、スタッフは「よし!がんばろう!」と気持ちが一つになって、会社全体が一機に動くんだろうな。と思いませんか! 2021.05.06 2022.12.29 マネジメント
マネジメント 【マーケティング】外商の基本です 5項目を営業の際に、いつも利用出来得たら、「トップセールスマン」に成れると思います。「外商」マンへの、営業で抑えておきたい手法を紹介します。「BANTC」と言われている手法です。 2021.05.01 2022.12.27 マネジメント
リスク 【健康経営】貴方の会社は大丈夫ですか? 「健康経営」という言葉をご存じでしょうか。従業員等の健康管理や健康増進の取り組みを「投資」と捉え、経営的な視点で考えて、戦略的に実行する新たな経営手法のこと。一人一人を見直し話し掛けてみてください。気づいていないことが聴けるかもしれませんよ。 2021.04.30 2022.12.27 リスク
マネジメント 【OJT】山本五十六になる 「 On-the-job training 」という言葉をご存じでしょうか? 「実際の職務現場で、業務を通して上司や先輩社員が部下の指導を行う、教育のこと」です。教え込んでいく上では、「これしかない!」と、オッケーは思っています。 2021.04.21 2024.03.06 マネジメント
マネジメント 6.3%を覚えておいてください 総務省?中小企業庁?が公表?した数値と言われています。「10年前に設立された会社の残っている生存率」です! 2021.04.20 2024.03.15 マネジメント