こんにちは！北の熱い講師オッケーです！
出来るビジネスマンの共通項があります。
知っておいた方がいいですよ！
なぜか評価される人
どんなに仕事で成果を出しても、周りから「評価」されなければ無意味である……
自分より能力が低い人がなぜか上司から高く評価されていて、イラッとした経験があるはず。
では、このような「なぜか評価される人」の“戦略”を、
あなたは知ってますか？
評価が下がる人
今いる職場で「人前で話すこと」機会はありますか？
比較的多い仕事と、そうではない仕事に分かれると思います。
人前で話すのは「慣れ」とはよくいいますが、あなたの周りには「あの人、仕事できなさそうだな」と感じる人はいませんか？
このように、職場で人前で話すときには、
「誰からも注意されないのに、評価が下がってしまう」＝【サイレント減点】されるリスクがあります。
今回は、職場で出世する人が「人前で話す時」に気をつけている“あること”について、紹介していきましょう。
「あのー」「えーっと」使っていませんか？
あなたは、職場で「あのー」や「えーっと」と言ったつなぎの言葉を使うことはあるでしょうか。
これは、海外ではフィラーと呼ばれています。誰でも出てきてしまう現象です。
しかし、このフィラーは多様すると聞き手にとってノイズになったり、自信がないように聞こえてしまいます。
「自信がなさそうな人」は損ばかりする
これらのフィラーを多用する行動は上司からのサイレント減点されてしまい出世に影響するリスクすらあります。
あなたが上司になったとして、考えてみてください。
【自信がありそうな社員Aさん】と【自信がなさそうな社員Bさん】がいたとして、どちらの社員に重要な仕事を任せたいと思うでしょうか。
ちなみに、仕事のパフォーマンスはほとんど同じだったとします。
この様な選択肢が出てきたときに、こいつならやってくれそうという判断で自信がありそうな社員Aさんに話は行きがちです。
この自信がありそうか、自信がなさそうかの判断の一つにフィラーが知らない間に見られてしまっています。
実際に本心では自信があったとしても言動から自信がなさそうな社員として見なされてしまうのです。
意識すれば修正出来る！
このように、周囲から「自信がなさそうな人」と見られてしまうと、実力以上に損をしてしまいます。
つい自分がやってしまっていないか、今日から気をつけてみてください。
「あのー」や「えーっと」は、意識して「出さない！」と、しゃべってみてください！
今日を大切に明るく元気に行きましょう！
お仕事の方、お疲れ様です。
いってらっしゃい！
