こんにちは！ 北の熱い講師 オッケーです
この人どんな性格？
「この人どんな性格？」って思うこと、よくありますよね。
もう少し、性格分かっていたら、違った言い方していたのに～と。
これから、あの人と一緒に仕事をやっていくのに、
どうコンタクトとって行こうか？
この組織でどう回していったらいいだろう？と。
そのような時に使えるものをご紹介します。
臨床心理学、組織行動学などをベースにつくられたコミュニケーションの分類方法です。「タイプ分け™」と言います。「人をもっとも特徴づけるのは、他者とのコミュニケーションである」という前提に立ち、「感情表出」と「自己主張」という2つの軸で、コミュニケーションのタイプを次の4つに分ける考え方です。この2つの軸は、企業に勤める2万人（20歳以上）を対象に、対人関係やリーダーシップに関する調査を実施し、その結果から導き出されました。
【図解】「タイプ分け™」とは 〜あなたはどのタイプ？タイプ分けで上手くいくコミュニケーション | Hello, Coaching!
それぞれのタイプの特徴を簡単に示すと下記のようになります。
いかがでしょうか！
コミュニケーションが取りやすくなる
以前、会社で実施した時、20人の管理職の４タイプが、
ビックリするくらい当たっており、
「やっぱり！」「そうだったんだあ～だからだあ～」なことになり、
それ以降、コミュニケーションが取りやすくなった記憶があります。
お奨めしますよ。
今日を明るく元気に行きましょう!
行ってらっしゃい！
