人事異動して行うこと -「半沢直樹」-

コミュニケーション

こんにちは! 北の熱い講師 オッケーです!

この時期に結構、多いこと。

人事異動。

出向・社内部外・社内部内など、レベルが異なれど、環境が変わることは、結構なストレスです。

「半沢直樹」です。

そのことの意味が、本人が一番判っているときと、
会社・上司の意向で、本人は判らない、謎解きみたいなときもあります。

そこで、オッケーの経験値からの必要十分条件の心構え、周りとのかかわり方、コミュニケーションを伝授します。

簡単明瞭です。
が、実際は難しいことです。
‟言うは易く行うは難し”

人事異動して行うこと

なぜに起きたかを考えること

前述しましたが、本人が一番判っている時と、会社・上司の意向で、本人は判らない時があります。
言い換えると、定期異動か、そうではないか、であったりしますね。
そこで考えなければならないことは、なぜ?です。
いろいろなパターンが想定できますね。

昇格・昇給に伴う

このパターンは、非常におめでたいことです。試験合格で自ら勝ち取った異動です。
注意点は、ただひとつ、“舞い上がらないこと”

公務員・銀行系に多い、2,3年の勤務地移動

クライアント・顧客との繋がりにおいて、内規で定められている場合です。
企業側のコンプライアンス上の癒着等の事前配慮です。
注意点は“立つ鳥跡を濁さず”です。
いつか上席となって戻った時に前評判が良いのと悪いのでは、雲泥の差が存在します。

チャレンジ異動

さあ!サラリーマン、勝負の時が到来しました!
俗に言う“運も実力”です。
会社として期待値の高い存在であると具現化してくれたチャンスです。
注意点は、“成功は部下のもの、失敗は自分の不徳の致すところ”と
思い込めるかということです。なかなか出来ませんよこれは、ある意味で、出世レースです。どうしても、手柄は自分に持って来たいものです。
が、しかし、そのポストがサラリーマン最後の地なら良いですが、高みがあるなら、“さらなる高みを目指す”腹に括ることです。

プロジェクト異動

チャレンジ異動同様、自分が試されているのと同時に、期待値の現れです。
注意点は‟人の話を聴くこと”です。自分の専門分野だとつい出てしまいがちですが、ここでしっかり、自分で考察して行動言動することです。
新規プロジェクトなら、‟古きを壊し、新しきを知る”です。
間違った方向に舵を切ると、難破します。

出向

しっかりと‟見極め”てください。
いろいろな事情が存在します。
社外秘であったり、会社代表としてであったり、出向先の改善命令であったり、出向先が子会社なら監視役であったり。
はたまた、責任降格人事かも、派閥報復人事かも、人員整理かも、などなど存在します。
注意点というより、前述しましたが、しっかり経緯を掌握することです。
プラス的であれば、上席も話し易く判り易いと思います。
‟精一杯、頑張ること”です。
マイナス的なら、核心を誤魔化す上席がほとんどです。
会社の本当の意向を、聴けるようであれば、聴く権利が労働法に存在します。
またここで考えて欲しいのが、‟自分の人生”です。
客観的に考えて、プラスなら行く、マイナスになるなら断る。
‟新たな人生”を歩くのも選択肢です。

生まれ変わる‟覚悟”

簡単ですが、難しです。はい!

覚悟して、絶対、やってくださいよ!

笑顔の挨拶

満面の笑顔です。
今までの部署の笑顔120%の意識です。
先に声出しです。後は返事です。ここが大きな差です。
この意識が判らなければ、何処に行こうが信頼されません。
鏡を見ながら、作り笑いの練習をしてください。
いいですか、逆を考えてください。
貴方が満面の笑顔で挨拶を受けたら、どうします?どう思います?
少なくとも、気分悪くはないでしょう!
そのこと、人の心理です。
絶対、3週間続けてください。
挨拶することに、貴方が慣れます。
それ以上に、貴方の周囲の方々の貴方への印象が良くなるはずです。

名前を覚える

期限は最長1週間です。
オッケーは、106名を、1週間で覚えました。
集中して覚えるのです。
それ以上の期間では、相手に好印象に映りません。
で、名前で話すのです。
聴いたことを、答えてくれますよ。
コミュニケーションの根本王道です。
名刺交換も同様です。
即刻、その場でお名前で話す勇気・度量が必要です。

いかがでしょうか!

コミュニケーションを積極的に獲る

「新しい人間が行ったんだから、向こうから話し掛けてくれるよ。」
って思っていません?
甘いですねぇ~上司に多いのですよね。こんな考えの方々。
世の中、そんな甘くないですよ~
だって、あなたは、新しく来た方に、積極的に話しかけますか?
駒擦りサラリーマンに徹するなら、大したもんです!
それも、同僚から嫉まれ、陰口を言われるのが落ちですよ。

解放の窓を大きくして、

自分から話し掛けて行く。

自分を変える意識を強く持つ。

それが、人事異動です。

今日を明るく元気に行きましょう!

いってらっしゃい!