トレンド 札幌初夏【YOSAKOIソーラン】マスクする? 札幌の「初夏」の到来を感じる、3年振りのイベントが開催されます。「第31回YOSAKOIソーラン祭り」演舞・踊り舞う時はマスクを外して、思いっきり!弾けてみては! 2022.06.09 2023.03.16 トレンド
人・組織 【社会人基礎力】新人に納得させること 「君なら、この業務はどう思う?」と聴いて、考えさせるということも効果的です。受動的から主体的に思考を変えて行く時期でもあります。コロナも、落ち着いて来ましたね。そろそろ積極的に指導して行ってもよいのではと思います。 2022.06.06 2022.12.25 人・組織
人・組織 【働きがい改革】仕事に熱意 6割弱 働くものは、人間です。感情を持った動物です。管理監督職は、まずは、積極的に部下スタッフとコミュニケーションを取ることが必要です。 2022.05.11 2022.12.25 人・組織
オッケー農場 【農場主の格言】待て! 買っていくの良いが、、家に帰ってすぐ植えたらダメだ!!『待て!』です!『急いては事を仕損じる!』何事も、そうだな!と感じ入る、農園主兼講師であります。 2022.05.08 2022.05.16 オッケー農場
地域活性 【道央・桜の名所】地域活性化策を考える 田舎をお持ちの方、田舎を応援しましょう!「ふるさと納税」も、立派な応援です。ホームページを観てみましょう! 2022.04.30 2022.09.20 地域活性
経済情勢・指標 【テレビ局】差別化戦略で考える 独自性を作り上げなければなりません。「特化する」ということは、ひとつの「世の中を斜めに見る」ですね。自由競争社会らしい一面ですね。貴方の会社の立ち位置は、どこにありますか?俯瞰した目で見てみることも必要ですよ。 2022.04.22 2022.09.07 経済情勢・指標
マネジメント 【会議】長くないですか? 確かに、変化することは生き残りの条件であることに違いないですが、単純に変化さえすれば生き残れるわけではありませんよね。重要なことは、タイミング、つまり、機を見ることです。 2022.04.18 マネジメント