こんにちは 北の熱い講師 オッケーです！
はるちゃん日記
時間管理能力
しばらく、「はるちゃん」の登場がなかったようで、
オッケー上司の「はるちゃん」はご機嫌斜めです。
オッケーがブログを書いていたら、
‟出演交渉” に来ました！
人間にもいますよね！
オッケーみたいな空気の読めない奴！
上司の機嫌の悪い時、忙しい時に、
よりによって、決済をいただこうとする奴！
これダメでしょ！結果わかるでしょ！
これ！能力ですから！部下の！
「プライオリティー」（優先順位）の考え方が根底にありますが、
1日のアローワンスがあるのなら、
いい話（契約が獲れたなど）は朝一に報告です。
事前に話してある決済をいただく書類捺印依頼は午前中に。
お考えを伺うのなら午後一で。
入札失敗の報告は夕方以降ですよ。
‟優秀社員” は、ここのところは、うまいですよ！絶対に！
‟ＴＫＭＲ” というオッケーの上司の方がそうでした！抜群です！
これも重要なスキルの ‟時間管理能力” です！
たまに失敗もあり地雷を踏んでましたが、、笑！
褒められて伸びるタイプです！
上司にも、部下としても言えることで、
大切なことですが、、
上司の方に、
「褒める」ことは、最大のコミュニケーション能力です。
部下を伸ばしたいのなら、褒めることです。
叱るにしても、先ずは褒めてからです。
これを意識すると、「信頼」を得ることが出来ます。
「山本五十六」語録付けときますね。
③【ＯＪＴ】山本五十六になる
部下の方には、
「褒められて」嫌な方は居ませんね。
どうしたら褒められるかを考えて行動しましょう。
必然的に「向上心」が身について行きますよ。
良きライバル
ついでに、もう一言。
オリンピアンの方々が、よく口にした言葉です。
「よきライバルがいたから、メダルが取れました」
ノミの話を付けときます。
「心理的限界」を作っちゃダメです！
はるちゃんのライバルは、
「モアイ像」です！
おかあさんが大好きなんですよね！
ＰＣなら見れますよ！
本日のアイキャッチ写真です。
ちなみに、木製人形ははるちゃんの友達です。
製作者、おかあさんです！
